殺戮職場66招


職場如戰場,同樣是拚命工作、認真負責,為什麼有人步步高升,有人卻原地踏步?
你在職場上面臨到什麼樣的難題嗎?寫下你的困境,職場達人楊偉凱將為你分析解答,並有機會可獲得《殺戮職場66招》新書一本!

【活動日期】即日起至2009/08/09

【活動主題】
請寫出你所面臨的職場難題,職場達人楊偉凱將在楊偉凱的上班族Blog(http://weikaiyang0814.pixnet.net/blog)幫你分析解答,還有機會獲得超實用寶典!

【活動贈品】《殺戮職場66招》新書一本,共10個名額

【書籍介紹】 今天不知,明天會後悔的辦公室求生術

‧訂定職涯目標/訂下職涯目標的好處,在於讓自己集中精力於同一個工作領域,且能讓職涯上的許多決策變得簡單。

‧慎選行業、公司和職位/選對行業及公司後,還要挑選自己能夠發揮所長的職位,否則除了很難有出色的表現之外,也做不了太久。

‧辦公室政治,非玩不可/無論你到哪家公司,就會發現「辦公室政治」無所不在。既然如此,與其逃避它,不如正視它,可以幫助自己在職場上走得更順遂,達到「事半功倍」的效果。

‧升官加薪有一套/坐領高薪可以有下列幾條路徑,第一是走業務路線;第二是走管理職路線;第三是走專業路線;第四是跟對老闆。

‧聰明地轉換跑道/不要工作稍有不如意,或工作可增加三、五千元的加薪幅度就離職。相對的,若有目標地轉換工作,會有助於上班族邁向成功之路。

‧永保職場競爭力/保有職場競爭力,當失業率高升,裁員永遠與你無關,在企業撙節開支的時候,你一人可以發揮兩、三人的效益,反而還會被高薪挖角。

【得獎公告】
活動結束後一週內於痞客書櫃公佈由出版社評選之得獎名單,並以站內短訊聯絡得獎者。
參加者屆時請務必留意相關訊息公告,並請得獎者在得獎公告說明的時限內提供相關資料,逾期則視為放棄得獎資格。獎品將於得獎名單及資料確認過後,將由出版社盡快寄送。

【注意事項】
1.本活動限痞客邦會員參加。
2.本活動若因故無法舉行,主辦單位有權取消、終止、修改活動內容或暫停本活動。
3.獎品寄送以台、澎、金、馬地區為限,若得獎者居住於海外,請提供國內代領者的連絡方式。
4.文章嚴禁盜用他人作品,一經查證屬實,將取消其獲獎資格。其違反著作權之法律責任請自行負責,與主辦單位無關。
5.參加此活動中獎者視同同意痞客邦將本人提供之資料提供予商周出版作為贈獎寄送之聯絡依據。


2009/08/11編輯新訊息
評選得獎名單出爐!恭喜以下得獎者:
Hourichard、Bb0936952001、Wengo0129、Penguin3020、XMAXHEAT、Kuomama、Bhjorg、Superdonut、Eddy188liu、Peterliu1112

請得獎者在2009/08/18之前,用PIXNET所提供的信箱(username@pixnet.net)寫信到pixbook@pixnet.net,或者以得獎的痞客邦帳號,回應站內短訊給pixbook。註明您為《殺戮職場66招》得獎者,並且告訴我們您的地址、姓名、電話,痞客書櫃收到後會回應確認訊息,並由出版社寄出贈品。
逾期視為放棄得獎資格,恕不另外補寄送。

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留言列表 (55)

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  • hsustc
  • 在一波波人事變動的狀況下,看到很多覺得工作能力不錯的同事 ,都被推下船了~留下的也不是沒有好的,只是多了些會勾心鬥角的人產生也明顯多了起來。
    工作中一直不被受主管的肯定,做多錯多,未來的發展只要主管的一句話就可以讓我們升上天亦或跌落無底深的地底下,要怎麼樣才能找出適合自己的人生方向?要如何選對行業在職場上發輝自己的長處呢?
  • 悄悄話
  • ck1523100
  • 沒有什麼工作是有保障的!
    讓人應徵的時候都是坎剋不安地~
    毫無安全感可言~
    唯有公家機關的工作是有保障的而已!
    但卻是那麼的難考~
    唉~~真是地
  • abowln
  • 如何在馬屁文化
    及爾虞我詐
    能生存的好好的
  • batschris
  • 遇到在人前裝好人
    人後桶你一刀的同事
    很頭痛
  • victoria0818
  • 夾在高階主管與下屬之間的中階主管,無論對上或對下都會面臨不同的壓力,搞的自己裡外不是人~~
  • a24928567
  • 技能不足~~還有缺錢進修讀書.......
    呵呵
  • 悄悄話
  • hourichard
  • 由於在大陸已經工作好幾年,其實一直很想回台灣工作,但現在失業率仍居高不下,很擔心回到家鄉找不到理想工作,遊子想回家的心一直漂流不定.現在兩岸情勢較為明朗之下,愈來愈多年青人都想在大陸謀識,為了還是要有一份稳定的工作和收入.
  • g880215
  • 我在公家單位上班,擺爛的人都很爽,會做事的都做到死,真是不公平。
  • onlyqaz
  • 新進入一家公司,負責帶領我的人不但什麼都沒教,導致我無法很快上手,還派了許多粗重的清潔工作惡意刁難,私下在我下班後和主管報告我的一舉一動,盡說缺點,致使主管看到我也越來越不喜歡。指派許多的工作,連休息吃飯的時間都沒有,偏偏他在公司服務已久,主管也相當重視他,遇到這樣的小人......我不知該如何是好啊!
  • bb0936952001
  • 我在職場上面臨到進退兩難的抉擇,周旋在上司與最要好同事之間,實在無法兩全其美,因為升遷的名額只有一位,偏偏人選是我與交情最要好的他,在職場上他幫助了我許多事,算是我的前輩,甚感擔憂這樣的競爭會產生彼此的心結,所以有我想放棄的念頭,希望職場達人楊偉凱能為我分析,感謝您!
  • demon1937
  • 明明我有很努力的在工作上力求表現.卻往往因為同事的失誤or懶散慘遭被拖下水的命運.難道我該就把工作放著擺爛嗎?能者多勞說的好聽.我才不想過勞死T_T
  • purpleleann
  • 都考到導遊領隊證照了,卻沒旅行社要用菜鳥~"~
    那永遠沒機會阿...
    去應徵其他工作投了不少履歷,不適任也不通知,浪費時間
  • seuty
  • 人際關係處理不好
  • bluesan
  • 公司要結束了
  • plusdouble
  • 公司一直增加工作量..
    薪水又沒有增加~
    想換工作 又怕找不到工作~
    技能不足呀 囧~
  • 湛藍
  • 同事喜歡搞小團體,咬舌根,傳八卦,老鳥欺負新人, 把辦公室搞的烏煙脹氣的.老闆對於長久以來辦公室人事不和的狀況只願抱持事不關己的鴕鳥心態, 想到要去上班就沒勁..煩啊~~

  • palk1000
  • 何謂職場?何來殺戮?
    相逢即是有緣,不是嗎
    當每個人尋求自保之時,就是公司關門之日。
  • wengo0129
  • 辦公室政治的問題是件很難搞的事情。知道怎麼討好新來的上司,自己的官運也將步步高昇。只知道埋頭苦幹的人,未來的發展可能受限!!
  • joycheng
  • 遇到在老闆面前拍馬屁
    人後大罵老闆又桶你一刀的同事
    真的很火大
  • penguin3020
  • 同期的同事變成直屬主管

    來公司已14年,但是我的職位已經原地不動8年了,
    以下是我的問題點:
    1.跟同期的同事有磨擦,倒置他成為直屬主管時,把我列入黑名單,
    故無法與他同心,事過境遷,在這三年來他有幫有送出昇職的提報單,
    但被TOP壓住。
    2.發現自己工作上常出一點小差錯,無法細心的觀察主管工作上所需要的東西。
    3.找不到目前工作該跟誰學習和改進的地方。
    4.總覺得工作很無力,無法提升自己的專業能力。
    5.時常不與其他同事溝通,呈現獨來獨往的個性。
    6.公事上遇到一點小事,很容易生悶氣,感覺自己快得躁鬱症。
    7.每次一煩悶,就會有想離職的衝動,找不到紓發的管道。
    8.周遭的朋友常對我抱怨他們的工作,我也幫不上忙,好像也跟著被洗腦。
    ※很希望這本書能讓我把這幾年的怨氣一掃而空,成為一位優秀的職場工作者!

  • midnight980401
  • 上司的上司很愛找麻煩,
    從來都不對我們說不好,
    但都叫上司跟我們說,
    害上司很為難,我們也很困擾,
    一開始的規定都是他說的算,
    現在我們執行又說,
    不要那麼死板,真是的,
    當初是誰說一切要照章程來的。
  • ashui
  • 我老板都不敢得罪對公司有益的人
    他們做錯事,老板都只會說,下次再注意點.....
    開會時也不會指名誰錯,就說下次別再犯輕鬆帶過

    而我只有一犯錯,或者沒注意到
    就會直接叫進辦公室
    再不然,在開會時,就指著我
    "張小姐"你的事情又不多.不會認真在工作上嗎
    相信你的事情算是最輕鬆了
    下次能不能專心一點,仔細一點
    報表準時交給我

    其實這種錯,別人也會犯
    但老板就看定我離開公司
    會找不到工作做
    吃定我了


  • cutenipple
  • 防小人背後重傷你~以及如何解開自己心防~大方起來
    謝謝
  • scorpian
  • 上班簡單
    問題是公司會不會倒?
    上班簡單
    問題是該不該自己創業?
  • amy5477amy
  • @@

    無前景的公司
    公司內部人員勾心鬥角
    老闆很機車!!
  • blackgigi16
  • 公司增加工作量
    不給加班費
    變相逼人自動離職
    員工們之間惡性競爭
    互搶客戶
  • elnacy
  • 如何在極盡所能的剝奪私人時間的工作中
    兼顧生活品質與工作表現
    將享受自我與加班剝削的天平調整得當
    能不將工作所帶來的繁重壓力及時間擠壓影響到與親人、自我內在間的互動時間
    又能保有優秀的工作表現
    這點真的是個大難題
  • lewen
  • 感覺整個公司的同事都好懶散,什麼事都不管,只會對主管拍馬屁,一整天的心都感覺很悶,那些會泡茶與拍主管馬屁的同事就考積甲等,反而我卻要處理大大小小的各種難題,我考績才有甲等,這待遇差太多了?
    令人覺得很不平衡???
    而且職場的人際關係真的不容易懂,同樣的職位 同樣的工作內容,就算我做得再多 表現再好,也比不過那些奉承或討好上司的人.....
    難到職場文化就是如此嗎?
  • shish110
  • 如何不被中傷?
    明明就沒做什麼卻被中傷的感覺很差
  • XMAXHEAT
  • 目前為替代役
    工作做的再多也沒有任何好處
    (反正當兵就不要想有公平的對待)

    做太多還會被嫌棄說做這麼快反而顯出他們的慢(公家機關)

    我們退伍後可是要進入這個戰場

    在這沒有競爭力的環境下更要把持住自己
    不要被這堆公家米蟲給拖垮自己的意志

    重點是約聘的人真是做的少說的多
    我該怎麼拒絕他們推給我的工作= =
  • kuomama
  • 在學校裡教書教的好表示你會一直當導師,錢少事多工時長。
    而教得不好經常被學生家長投訴的老師則會被派去做行政,減課(減少對學生的傷害),但是有行政加給、退休金加成的福利。
    這樣的生態根本就是賞惡罰善。
    我不想當爛老師,但是心態又無法平衡,該怎麼辦?
  • Sophian
  • 公司不大卻已有政治問題,老闆又不完全信任自己,綁手綁腳的我該怎麼辦呢?
  • lin09102351
  • 目前所面臨的職場難題是同事間的向心力不夠~
    部份同事對彼此間有心結,卡在中間的我們裡外不是人!
    例如處理一件事情,二人意見不同時都會問我,而我也不知該說什麼!
    好像說什麼都會得罪別人...
    不知達人有什麼方法可以化解這種尬尷呢?
  • ruby1017
  • 有一個很龜毛又愛找麻煩的上司,沒事時都會來探望我們的工作效率好不好,東西擺放整不整齊,就連垃圾桶都會有意見,工作量超多再怎麼做都做不完,所以每天都要留下來做到很晚,而且不能報加班(沒報加班費已經好幾年了),因為這代表自己效率不好,工作有固定時間會輪調,所以常常替人收拾爛攤子,就算甲方做的不好,但只要會做人就好,什麼事都有人替她擔下來,覺得很不公平,有時因為工作而跟別部門的同事,處的不是很好,因為我是按照程序在做事,就算好朋友也是要按照規定來,但有些人跟甲方關係很好,就會通融讓他們過,造成工作換我接時,我說按照規定來,他們就很不高興,讓我很難做事,有時都在背後桶我一刀,真的很無辜,調薪也比別人少,甲方只要隨便做事,搞好人際關係,每天上班像在玩一樣,而我替甲方收拾爛攤子,默默一直做事,就算做得再好,也都會顧人怨,所以工作12年我的經驗是,只要會嘴甜見人說人話,見鬼說鬼話,不會做事也沒關係的。
  • tako7041
  • 上司很愛聽好聽的話,出頭天都是會說話的人,不會做事.從早到晚為公司賣命,卻沒有好的職位.是否在現在台灣傳統產業(製造業)只要會說話就好了?
  • fin
  • 因為個性的關係
    在工作的時候好像很難跟大家融成一片
    有什麼方法可以讓職場上的人際關係進步呢?
  • jchf679
  • 有些現場的人員很難溝通,他們總認為我們只是在辦公室吹吹冷氣,
    接接電話,工作內容沒有他們辛苦, 所以說話口氣都很差,有事需配合時
    也是心不甘情不願,除非高層出馬才能順利完成,所以每次到現場了解進度時,常常覺得膽顫心驚,怕被流彈打到,回辦公室後又要鬱悶一陣子了.
  • tugumi
  • 身材好的職員,總是受不了豬哥們的虎視眈眈
    每次上班,我總是要把衣服抓得緊緊的
    裙子更要小心,電風扇不經意的威脅
    我的工作能力很強,長相甜美,卻遇到這個大麻煩
    請問要怎麼辦才好?殺戮職場達人
  • bhjorg
  • 我想每個人對自己當初所投入的工作都是有一份熱情才會去做的
    (至少為了錢也是熱情啊…)
    所以愛你所選擇的不管發生什麼事你都會堅持下去…
    所以世上各行各業、士農工商你會看見不同的人生表情
    有人說20歲初期的工作是探索期25就要確定30歲就要安定40歲收成
    我對自己能不能按表操課感到擔心又懷疑
    我常常想著工作的長久與何時轉換的可能性
    在35歲之前的黃金?時期總希望可以找到一個安身立命
    可是在這變動的大環境是該堅持自我夢想放手一博或低頭為那五斗米
    這個問題近來困擾著我為什麼人總要面對這些簡單實則困難的課題
    我常常看到有人辛苦了三五年可以遠走高飛追尋心中想望的勇氣…
    如何有目標的轉換工作且其中的空窗期要如何調適是我最大的問題…
  • sawjny
  • 職場的小人,猶如芒刺在背!

    故意裝得跟你很熟,實際上卻趁你不在的時候,狂說你壞話、打小報告......
  • bluesky4067
  • 對於那種勾心鬥角、背後放冷箭的事,其實我覺得不管到任何一個環境都會有,所以早就見怪不怪了!

    偏偏人際關係是我的死穴~因為我是個冷冷的傢伙,不會刻意跟別人打交道,在工作上,會說話的,永遠是最沒事做的!不會交際的,往往做到累翻,還會被嫌~

    對於未來,我沒有明確的目標,所以工作對我而言,只是一種生活的必需品,我完全沒有熱情!所以也很容易倦怠~再加上跟同事處不來,還有自己本身的憂鬱情況~幾乎我離職的主要因素都不是因為工作內容,而是對於工作的熱情喪失,還有無法與他人相處,往後的日子還很長,我該如何改善?
  • sendo926
  • 現在的景氣中加量不加薪是常有的事?但對於額外的工作量該把持怎樣適當的態度?比方說你今天是個做辦公室的,老闆雖然沒有業務壓力加在妳身上,但是偶爾希望你可以跟他去陪客戶吃飯(我是年輕女生,對於這個自然有點敏感),他的理由當然是說希望我能多跟廠商認識,以便我的公事作業拓展人脈,但是我還蠻不喜歡這種感覺的...
  • fbu123456
  • 我覺得技術不足,不敢換別間公司,只能在原公司待著.
  • yain274
  • 這份工作已經將近兩年的時間~我上班的地方 也剛好是老闆的住所~
    所以家庭.公事 總是常常混在一起~讓我覺得自己除了是員工以外更像是他們的保母或者是私人女傭~這種情形我也不知道該怎麼制止~在這裡上班 除了要看臉色以外~小姐也常常要聽老闆娘在耳邊倒垃圾~身心靈其實都很疲累不堪~~而且他們家庭的私事更嚴重影響到我個人休假時間~我真不知道該如何阻止這樣的事情再發生呢?
  • superdonut
  • 我是剛進公司不到一個月的新人
    在我們同個小組的同事裡
    有一個年紀小我3歲但已經待了3年的女生代稱為A
    A幾乎每天遲到
    姍姍來遲卻沒有任何歉意
    雖然做事情動作很快
    但是上班打混的明顯
    他做不完的(或不想做?)
    我們這些菜鳥就接過來做
    然後A就用公司電話打給朋友大聊隨便都半個小時以上
    主管過來我們這區時
    就算有新工作要做也是直接叮囑我們
    A則繼續講他的電話

    後來才知道他的爺爺和媽媽都是公司高層
    我還聽過資深員工幫A的爺爺傳話
    說中午要和A一起吃飯
    不知道他的家人到底是何職位

    除此之外
    A愛擺臉色給新人看
    遇到不懂的事
    他總是沒好氣的回答
    或叫我們去問其他人
    但他是小組裡最資深的人
    有些事帶我們的人也不清楚

    每天上班最討厭的就是得對他客客氣氣甚至低聲下氣
    還得看他耍個大小姐脾氣或打混得凶
    完全治不了他
    我們幾隻菜鳥只能下班後聚在一起大罵

    所以
    我很需要《殺戮職場66招》
    而且是馬上.....
  • p0830p
  • 總是被老烏拗、而菜鳥又不甩你!!
  • eddy188liu
  • 1.發現自己工作上常出一點小差錯,無法細心的觀察主管工作上所需要的東西。
    2.找不到目前工作該跟誰學習和改進的地方。
    3.總覺得工作很無力,無法提升自己的專業能力。
  • peterliu1112
  • 如何在極盡所能的剝奪私人時間的工作中
    兼顧生活品質與工作表現
    將享受自我與加班剝削的天平調整得當
    能不將工作所帶來的繁重壓力及時間擠壓影響到私人時間
  • 悄悄話
  • cicadas
  • 總是被老鳥欺負,做事又常常凸槌...
    而且都只抓新來的的錯誤

    老鳥自己犯錯都睜一隻眼閉一隻眼...
  • hofep
  • 因為人手很缺
    所以請假很不方便
    老闆娘有點雙面會背地裡說一套
    很愛念